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本HPの『キャリア採用応募フォーム』からご応募いただき、入社が決定した方を対象に、

HP経由入社歓迎お祝い金として、通常給与と併せて支給します。

（詳細は「キャリア採用応募フォーム』をご参照ください）

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プロジェクトマネジメント支援・DX推進支援

プロジェクトマネジメント支援
DX推進支援

顧客のマネジメントパートナー
技術力・ビジネス力を磨き貢献する

大手企業を中心に、DX推進等が活発化している中、マネジメントのできるPMOや戦略から関わるITコンサルタントの重要性が高まっています。

コンサル・PMO事業に力を入れている当社では顧客からの依頼ニーズが増加しており、多様なプロジェクトの中から、新しい挑戦ができるプロジェクトに参画。
技術力だけでなくビジネス力も磨き、幅を広げられます。

さらに、担当プロジェクトを責任をもって遂行した上であれば、副業等、やりたいことを制限するようなことはありません。

また、オフィス賃貸料や会社のブランディング経費などを抑え、また、業界職種における「相対的人件費割合より多く報酬を発生させること」を実現することがで出来ています。

大手企業を中心に、DX推進等が活発化している中、マネジメントのできるPMOや戦略から関わるITコンサルタントの重要性が高まっています。

さらに、担当プロジェクトを責任をもって遂行した上であれば、副業等、やりたいことを制限するようなことはありません。

会社特徴・風土・メッセージ

自身の頑張りに直結する給与

「新たな環境でスキルを磨きたいけれど、給与・待遇面などの観点から家庭を持つ自分にとって転職は簡単ではない」と考えている方もいるのではないでしょうか。しかし、当社ではそのような心配は必要ありません。会社のブランディング経費などを抑えており、また、業界職種における「相対的人件費割合より多く報酬を発生させること」を実現させています。勤務形態においても、正社員雇用で週4日勤務や時短勤務、在宅勤務可能も可能。環境面からも、メンバーの挑戦を後押しします。

あなたが目指すキャリアの実現に向けて

少数規模の組織である特徴を活かし、プロジェクト以外で多彩な経験を積むことができる点も当社の魅力のひとつかもしれません。例えば、組織運営における人事採用や社内制度の立案・構築といった社内業務に挑戦したりすることも可能。会社を育てていく醍醐味を感じられることも魅力です。また、副業OK（同業種の副業もOK）。これまでに、自身が手がけた洋服や桃のビール販売している社員もいました。あなたが目指すキャリアの実現において、ぜひ当社を活用していってください。

目標と収入UPの実現例

　　　BEFORE　　

　　　AFTER　　

CASE 01

大手SI企業で13年勤務。
SEとしてPMO業務を経験するも、行き詰まり感を感じていた中で新しい挑戦をするため、当社へ。

メーカーのシステム内製化＆DX推進をする

PMOに参画。休日は、スコア72を切るために

ゴルフを楽しんでいる。

CASE 02

高卒で20代の時に、営業からSEに転身。
前職は広告代理店にて自社サービスPM。

大手スポーツ企業向けDX推進PMOに参画。年収UPも実現。副業で、昔からの夢だったアパレル

ブランドの立上げにも挑戦している。

目標と収入UPの実現例

　　　BEFORE　　

　　　AFTER　　

CASE 01

大手SI企業で13年勤務。SEとしてPMO業務を経験するも、行き詰まり感を感じていた中で新しい挑戦をするため、当社へ。

メーカーのシステム内製化＆DX推進をする

PMOに参画。休日は、スコア72を切るためにゴルフを楽しんでいる。

CASE 02

高卒で20代の時に、営業からSEに転身。
前職は広告代理店にて自社サービスPM。

大手スポーツ企業向けDX推進PMOに参画。年収UPも実現。副業で、昔からの夢だったアパレルブランドの立上げにも挑戦している。

自分のキャリアに向けて歩き出そう

可能性が広がる当社で、あなたの理想のキャリアや働き方へ

一歩ずつでも近づいていきませんか？

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募集要項

大手クライアント企業の上流工程
DX推進を中心とした業務メンバーを募集中

“推進・管理・コンサルティングに
特化したポジション”　
プログラミングスキルは不問です。
ディレクションもしくは、ＳＥ
およびＳＥ的な業務経験をされた方が
活躍中です

＼ PMOという職種についてご存じない方 ／

PMOについて詳しく知る

大手クライアント企業の上流工程
DX推進を中心とした
業務メンバーを募集中

“推進・管理・コンサルティングに
特化したポジション”　

プログラミングスキルは不問です。
ディレクションもしくは、SEおよびSE的な業務経験をされた方が活躍中です

＼ PMOという職種についてご存じない方 ／

PMOについて詳しく知る

プロジェクトの主な内容

国内およびグローパル企業における業務改善・事業構築支援等におけるビジネス課題の解決
要求定義、要件定義、業務要件等の整理
スケジュール、リスク・品質等の管理、プロジェクト推進調整

システムアーキテクチャー
ITソリューション選別・提案
プロジェクト上申資料および各種プロジェクト資料の作成

マッチする方　　　

プロジェクト例　　　

働く環境

POINT 01

事前学習を通じて必要な知識習得

基礎的な知識やフレームワークを学べる環境が整っています。

POINT 02

社員交流会の開催　※参加自由

定期的なイベントを開催し、社内の風通しを良くしています。

POINT 03

キャリア面談を随時開催

1on1形式。社員のキャリア形成を重視しています。

POINT 04

在宅勤務・時短勤務

週4日勤務・週5日夕方退社などの短日・時短勤務なども応相談可。

POINT 05

副業OK

業務に支障をきたさなければ、やりたいことを尊重する環境です。

職種別募集要項

DXコンサルタント・PMO
【職種未経験者】

DXコンサルタント・PMO｜募集要項

事業内容

プロジェクトマネジメント実行支援（システム開発上流工程中心）

募集職種

DXコンサルタント・PMO【職種未経験者可】　PMOについて詳しく知る

職務内容

SE経験、上流工程経験を活かせるDXコンサルタント／PMO
※顧客のビジネス・マネジメントを支援

PMOという職種をあまり聞いたことのない方に向けて説明すると

お任せするのは“プロジェクトの品質・進捗管理”。 PM1人がすべての工程をチェックすることが難しい大規模プロジェクトにおいて、個々のプロジェクトの進捗管理を担当します。プロジェクトの全体像を理解した上で成功に向けてかじ取りを行っていくポジションであり、昨今のCX向上やDX推進の流れを受け、市場価値は高まり続けています。

＜具体的な業務内容＞
◆事業構築支援等におけるビジネス課題の解決
◆ITソリューション提案
◆スケジュール
◆リスクマネジメント
◆品質等の管理
◆プロジェクト推進調整　など

プロジェクトは市場ニーズ、本人のスキル・経験、意向をふまえて決定していきますので、着実にキャリアステップを踏んでいけます。

＜プロジェクト例＞
◆大手スポーツ企業DX推進PMO
◆大手製造業システム内製化＆DX推進PMO
◆大手メーカーグローバルITシステム統合推進PMO
◆大手小売業EC統合におけるPMO
◆ベンチャー車両メーカースマートフォンアプリ開発コンサルティング・PMO
◆大手飲食業販売システムDX化PMO

★入社後に基礎的な知識やフレームワークを
学べる環境を整えています。

★管理やコンサルティングに特化したポジションで、
プログラミングスキルは不問です。

★在宅勤務や時短勤務等、柔軟な働き方も後押し。

在宅勤務・出勤勤務時においても、メンバー間の交流を通じて、プロジェクトの相談ができます。職業柄個々のプロジェクト以外の人間関係が少ない会社も多いですが、当社ではプロジェクトの課題や技術相談などをコミュニケーションを取りやすくすることに注力し、個々の課題解決につなげていきます。

「独自の研修で足りないところと市場ニーズを学ぶことができる」
プロジェクトを決定する際や今後のキャリアについて考えていくにあたり、当社では市場の考え、自分の見え方、見せ方、お金とサービスの成り立ちなどについて、研修をしております。【何ができるのか？】【何をやりたいのか】【市場のニーズ】この３つを考えていきます。そして、中長期視点も踏まえた上で、いま携わると良いプロジェクトを考えて行きます。また必要であれば、プロジェクトマネジメント系の資格、ビジネス研修などを実施していき、足りない部分を俯瞰的にとらえ、自身を成長させていくことが出来ます。

雇用形態

正社員

勤務地

在宅勤務率85%以上　出勤勤務と在宅勤務は必要に応じて使い分けていきます。
出勤勤務先：本社及び東京23区の各プロジェクト先　一部、神奈川、埼玉、千葉
本社：東京都港区芝大門1-1-23　Axon浜松町5F

勤務日時

勤務時間帯：9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)

※勤務時間帯はプロジェクトによって異なる場合あり

給与

DXコンサルタント／PMO（職種未経験者）
月給：35万～70万円（年収450万～850万円）　(スキル・経験・前職待遇を考慮し決定)
上記給与には固定残業代：85,600円～/45時間を含みます。（平均残業時間28時間）

※苛烈な働き方は求めておりません。業務量が多く脳が疲れていくと、生産および建設的な思考が出にくくなるためです。もちろんやるときはやります。仕事は毎日毎月あるため、短距離で駆け抜けるより継続することが肝要です。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

【昇給】
給与改定／6ヵ月毎

【賞与】
あり

【年収例】※初年度
456万円／30代前半（前職年収400万円→56万円UP）
586万円／30代後半（前職年収533万円→53万円UP）
633万円／30代前半（前職年収605万円→28万円UP）
803万円／30代後半（前職年収600万円→203万円UP）
963万円／30代中半（前職年収840万円→123万円UP）
1083万円／30代後半（前職年収750万円→333万円UP）

休日

完全週休2日制（土日）
祝日/年末年始/GW/特別休暇（夏季、誕生日、結婚、忌引、出産等）/有休
【年間休日】125日

待遇

【試用期間】
3〜6ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

通勤手当
役職手当
クライアントワーク手当
リファラル（紹介採用※双方にインセンティブ）
時短勤務

福利厚生

研修制度
食事補助手当
書籍購入補助
資格取得補助
在宅勤務補助費
部活動（ゴルフ、アウトドア）
副業OK

応募人材

学歴不問、職種未経験者歓迎
IT関連企業（SIer、SES、HWベンダー、SWベンダー等）にて、ソリューション・サービス提案、要件定義、計画、基本設計等、何かしらの上流工程の経験がある方（年数問わず）

DXコンサルタント・PMO
【経験者】

PMO・コンサルタント（経験者）｜募集要項

事業内容

プロジェクトマネジメント実行支援（システム開発上流工程中心）

募集職種

PMO・コンサルタント【経験者】PMOについて詳しく知る

職務内容

SE経験や上流工程経験を活かせるDXコンサルタント／PMO

※顧客のビジネス・マネジメントを支援

プロジェクトは市場ニーズ、本人のスキル・経験、意向をふまえて決定していきますので、着実にキャリアステップを踏んでいけます。

★管理やコンサルティングに特化したポジションで、
プログラミングスキルは不問です。

★在宅勤務や時短勤務等、柔軟な働き方も後押し。

雇用形態

正社員

勤務地

勤務日時

勤務時間：9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)
※プロジェクトによって異なる場合あり

給与

DXコンサルタント／PMO【経験者】
月給：50万～100万円（年収600万～1440万円）　(スキル・経験・前職待遇を考慮し決定)
上記給与には、固定残業代：122,300円～/45時間を含みます。

※苛烈な働き方は求めておりません。業務量が多く脳が疲れていくと、生産および建設的な思考が出にくくなるためです。もちろんやるときはやります。仕事は毎日毎月あるため、短距離で駆け抜けるより継続することが肝要です。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

【昇給】
給与改定／6ヵ月毎

【賞与】
あり
【年収例】※初年度
456万円／30代前半（前職年収400万円→56万円UP）
586万円／30代後半（前職年収533万円→53万円UP）
633万円／30代前半（前職年収605万円→28万円UP）
803万円／30代後半（前職年収600万円→203万円UP）
963万円／30代中半（前職年収840万円→123万円UP）
1083万円／30代後半（前職年収750万円→333万円UP）

休日

完全週休2日制（土日）
祝日/年末年始/GW/特別休暇（夏季、誕生日、結婚、忌引、出産等）/有休
【年間休日】125日

待遇

【試用期間】
3〜6ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

通勤手当
役職手当
クライアントワーク手当
リファラル（紹介採用※双方にインセンティブ）
時短勤務

福利厚生

研修制度
食事補助手当
書籍購入補助
資格取得補助
在宅勤務補助費
部活動（ゴルフ、アウトドア）
副業OK

募集人材

IT関連企業（SIer、SES、HWベンダー、SWベンダー等）にて、ソリューション・サービス提案、もしくは、要件定義、計画、基本設計等、何かしらの上流工程の経験が2年以上ある方

システムエンジニア
【経験者】

シスエムエンジニア（経験者）｜募集要項

事業内容

システム開発エンジニア（ゆくゆくは上流工程を中心にしていきたい）

募集職種

システムエンジニア【経験者】

職務内容

システム開発（EC、基幹、情報系システム【Ｂ２Ｃ、Ｂ２Ｂ】等のWEBアプリケーション開発）

雇用形態

正社員

勤務地

在宅勤務がメイン
必要に応じて、本社及び東京23区の各プロジェクト先　
※一部、神奈川、埼玉、千葉

勤務日時

09:30～18:30　プロジェクトに応じて時間帯が変動します

給与

年収400万～800万　 (スキル・経験・前職待遇を考慮し決定、成果に応じて昇給昇進有)
見込残業30H込 30H超過分は別途支給

休日

完全週休2日制（土日）
祝日/年末年始/GW/特別休暇（夏季、誕生日、結婚、忌引、出産等）/有休
【年間休日】125日

待遇

【試用期間】
3〜6ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

通勤手当
役職手当
クライアントワーク手当
リファラル（紹介採用※双方にインセンティブ）
時短勤務

福利厚生

研修制度
食事補助手当
書籍購入補助
資格取得補助
在宅勤務補助費
部活動（ゴルフ、アウトドア）
副業OK

応募人材

2年程度以上のSE業務経験（要件定義、基本設計等）

SES営業＆採用人事業務

SES営業＆採用人事業務｜募集要項

事業内容

SES営業＆採用人事業務

募集職種

SES営業＆採用人事業務

職務内容

・新規・既存クライアント開拓・営業（メール・WEBMTG・交流会中心）
・新規・既存ビジネスパートナー開拓・営業（メール・WEBMTG・交流会中心）
・採用企画実務
・SNS企画実務
・交流会企画実務
・その他、営業と採用に関する業務全般

※適任者には事業開発などの会社課題に幅広く相対する仕事も担当していただきます
（人材育成、事業開発、広報、プラスになること幅広く、スキル＆意欲に応じてお任せします）

雇用形態

正社員

勤務地

本社：東京都港区芝大門1-1-23　Axon浜松町5F
※出社と在宅勤務を必要に応じて使い分け

勤務日時

10:00～19:00
※時短、短日における制度もあり、仕事とプライベートの充実を目指していきます。

給与

年収400万～800万　 (スキル・経験・前職待遇を考慮し決定、成果に応じて昇給昇進有)
見込残業30H込 30H超過分は別途支給

休日

完全週休2日制（土日）
祝日/年末年始/GW/特別休暇（夏季、誕生日、結婚、忌引、出産等）/有休
【年間休日】125日

待遇

【試用期間】
3〜6ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

通勤手当
役職手当
リファラル（紹介採用※双方にインセンティブ）
時短勤務
転勤なし、出張基本なし

福利厚生

研修制度
食事補助手当
書籍購入補助
資格取得補助
在宅勤務補助費
部活動（ゴルフ、アウトドア）
副業OK

応募人材

①営業経験について
・法人営業経験を１年以上有する方

②採用人事経験について
・特になし。
　弊社顧客のニーズを考慮しつつ、それを満たしていくこと、および採用人材のニーズも考えながら
　業務や目標を達成していけること

応募する

本HPの『キャリア採用応募フォーム』からご応募いただき、入社が決定した方を対象に、HP経由入社歓迎お祝い金として、通常給与と併せて支給します。
（詳細は「キャリア採用応募フォーム』をご参照ください）

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社員インタビュー

INTERVIEW 01

PMO・コンサルタント

私は大手SI企業で、課長代理的な役職にもついていました。転職を決意したのは、たとえさらに社内昇進ができて、部長とかになれたとしても、それが自分のなりたい未来かというと、そうでもないと思ったからです。そして、自分のやりたいことを見つけるためにも、様々な挑戦ができる当社に入社を決めました。

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INTERVIEW 02

PMO・コンサルタント

私は前職でPMOの経験はありませんでしたが、プロジェクトに配属される前に、約1ヶ月、社内業務にも関わりながら、社長からビジネスやプロジェクトマネジメントについて学び、無理なく新たな挑戦ができています。当社は個人としての能力を磨くことができるため、自分の力で勝負していける人材を目指していくつもりです。

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選考の流れ

STEP

応募・書類選考　

応募はこちら

履歴書・職務経歴書は任意ですが、後々必要になりますので、最初の段階で出来れば共有お願い致します。結果は合否に関わらず３日以内にご連絡致します。

STEP

面接（オンラインor対面）

代表と部門リーダーとの面接になります。貴方の転職理由・ご要望・目指したい事などをお聞かせください。当社の特徴および収入面についてもご説明致します。（１回目は代表のみ、２回目は代表と部門リーダーとの面接になります）

STEP

オファー（オンラインor対面）

オファー（条件提示）をさせていただきます。不明点や確認事項もこちらでクリアにしていきます。応募からオファーまでの期間は2～3週間になります。

採用に関するよくある質問については、こちらをご覧ください。

よくある質問をみる

代表者メッセージ

クライアントにとって、システムはビジネスを成功させるための手段です。システムの活用は、売上の最大化もしくはコスト削減の為です。

弊社は、クライアントのシステム面とビジネス面双方から役立てるようなコミュニケーションを重要視しています。そして社員の新しい仕事へのチャレンジ、キャリアアップの希望、年収ＵＰにも積極的に取り組んでおります。

かといって、バリバリ仕事をしたい人だけを求めているわけではありません。実際に家庭との両立のために時短勤務をしている社員もいますし、一人ひとりの人生・生活の目的に合わせたキャリア形成を後押ししております。

私自身、幼少期から「大勢と同じ方向を向いて頑張らないといけない」という考えは違うと感じていました。一人ひとり違った個性があって活躍できる場所があるのに、個性が強い人が窮屈な想いで生きて欲しくないという気持ちが、原点にあります。そのため当社では社員がやりたいことを叶えられるように、私自身が俯瞰的な視点から見てサポートしたいと思っています。

ご縁のあった皆様と、面談でお会いできることを愉しみにしています。