システム開発、複業(副業)、時短等人材の多様な働き方の推進、キャリアプロモート

会社情報

コンセプト 今まで、多様な企業様のサポートをしてきました。 そこで感じたことが、 人材採用は採用企業、人材双方リスクを感じながら、 採用活動と転職活動を進めていること

企業は言います

弊社で活躍できるか・カルチャーに合っているか、スキルが活かせそうか、
正直、入社していただいて一緒に働いてみないとどうかわからない
提示した年収に見合っているかもわからない。

人材は言います

面談ではいろいろと話を聞けたし、自分のこともわかってもらえたと思うけど
でも、どのような企業でどのような人が働いていて、自分と一緒に働く人はどのような人で、自分が今後どのように働いていけるか
やはりイメージ出来ない。

これは内定を出した企業と、内定をもらった人材が入社する前に、言っていることです。

採用企業と採用される人材(一緒に働く人材)の双方のリスクを少なくし、双方にとって共に長くいられる良い仲間・パートナーでいられるような、邁進して参りたいと思います。

弊社は採用企業と働く人材のキャリアを広げる仕掛けを提供していきます。

また、情報システムを通じて成長加速したいクライアント様のシステム開発支援をしています。

人材のそれぞれの個別事情で
週5日は難しい、長時間勤務は難しい、などあります

培ってきたスキルや経験を活かしていけないのは
企業・人材にとっても、損失です。

弊社はクライアント様のシステム開発面と採用面、仕事をしていく人材
成長とライフプランに役立つ取り組みを進めて参ります。

※転職先を紹介する人材紹介ではありません

                                      ジェネシス株式会社

                                        代表取締役 加藤 彦次郎

[代表略歴]

CRCソリューションズ(現伊藤忠テクノソリューション)に入社
ベイカレントコンサルティング、ソフトバンク・テクノロジーと
IT業界にて法人営業・プロジェクトマネジメントを中心とした業務に携わる。

2010年5月ジェネシス株式会社を設立
システムIT業界における自身の転職活動の経験や、人材紹介エージェント業務を通じて
人材採用と人材定着の課題を感じ、システムIT業界において企業のシステム開発で達成したいことの実現加速と  採用の加速に役立てるような仕組みを推進

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